emotion

Führungskultur-Beratung

Begleitung in Konflikt und Entwicklung

Dr. Markus Höning - Wesentlich Sinn

Stellen Sie sich vor, was möglich wird, wenn ein Mensch - wenn eine Organisation - den eigenen Sinn wirklich ernst nimmt. (fnFL)

Wie sehr begeistert Sie das, was Sie tun und wie Sie es tun?
Wie sehr können Sie einen Beitrag zu dem leisten, was Ihnen wirklich wichtig ist?
Spüren Sie das ‚Heimweh’ – nach sich und dem guten Leben mit den anderen?
Wohin wollen Sie - wohin will das Leben mit Ihnen?

Wesentliches Führungs-Coaching

begleitet Sie in

  • der Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Führungsarbeit
  • Überlastungssituationen und Work-Life-Spannungen
  • Konfliktsituationen in Ihrer Organisation

Die Ansätze von Frederic LALOUX (Reinventing Organisation) und Claus SCHARMER (Theorie U) können dabei eine wichtige Rolle spielen.

Wesentliche Konflikt-Übersetzung

arbeiten mit Ihnen daran,

  • Voraussetzungen zu schaffen,
  • in denen Auseinandersetzungen wieder konstruktiv und lebensdienlich werden können.

Wesentliche Gespräche

begleiten Sie in

  • schwierigen Veränderungen Ihrer Lebenssituation (z. B. bedrohliche Erkrankung oder Tod, Trennung, Statusverlust)
  • der Gestaltung des Übergangs von der ersten in die zweite Lebenshälfte (häufig als ‚Midlifecrisis’ belächelt)
  • der Klärung und beim Verstehen und Annehmen Ihres Lebens (auch als Biografiearbeit)

Ich höre Ihnen zu und stelle Ihnen die Fragen, die das für Sie Wesentliche zeigen.

In wesentlichen Begegnungen entsteht Wesentliches. Klarheit, Verstehen, Orientierung, Ruhe, Gelassenheit, Kraft, Leichtigkeit, Freude.

Wir finden einen guten, für Sie sinnvollen Weg.

Mensch, werde wesentlich!

J. S.

Leben ist bedingungslos sinnvoll!

V. F.

Dr. Markus Höning

Tel.: +49 7731 591 48 77
willkommen@wesentlich-sinn.de

Gespräche in Zürich, Radolfzell, Villingen und Stuttgart