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Wesentlich.Plenum

Zeit für Inspiration und gemeinsames Nachdenken

Inhouse-Vorträge und Workshop-Themen

  • Agile Vertrauenskultur in Organisationen
    Ohne eigenverantwortlich initiative, kreative und leidenschaftliche Mitarbeitende überleben Organisationen nicht mehr. Agile Vertrauenskultur als praktisches Handlungskonzept schafft dafür notwendige Voraussetzungen. Einblicke in die Welt individuellen und strukturellen Vertrauens.

  • Organisationen auf dem Weg zum Doppelpunkt
    Selbst im 21. Jahrhundert soll Veränderung in Organisationen oft mittels Ansetzen eines ‚Management-Hebels’ erreicht werden. Statt sie als auf Sinn gerichtetes Beziehungsgeschehen zu verstehen. Wir erkunden drei dafür relevante Dimensionen von Beziehung in Organisationen.

  • Cycle Solidaire’ oder wenn alles mit allem verbunden ist
    Die Befürchtung, nicht genug zu haben, setzt in Menschen, Organisationen und Gesellschaften zerstörerische Kreisläufe des Mangels in Gang. Wir untersuchen konkrete Möglichkeiten, diese Kreisläufe konstruktiv zu unterbrechen und zu verändern.

  • Konflikt-Übersetzungs-Werkstatt – anderes Verstehen ist möglich
    Wir entwickeln Einblicke in Vorgehensweisen und Formulierungen, die ermöglichen, Kooperation in Organisationen produktiver, innovativer & weniger angestrengt zu erleben.

 

Dauer: Vorträge (mit Impulswerkstatt) i.d.R. 90 bis 150 min., Workshops üblicherweise eintägig.