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Über mich

Gerne erzähle ich Ihnen hier ein wenig von dem, was meine Arbeit bislang maßgeblich beeinflusst hat (und mir bewusst ist). Ich bin, biografisch gesehen, zuerst Ökonom mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, ausgebildet an einer süddeutschen Universität, nicht sehr weit entfernt von meinen familiären Wurzeln. Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am dortigen Institut für Betriebswirtschaftslehre, als Koordinator einer wissenschaftlichen Weiterbildungsstelle, später als Gründungs-Geschäftsführer einer universitätsnahen Akademie und eines Innovations- und Bildungsnetzwerk in privat-öffentlicher Trägerschaft, war mir früh manches vergönnt: häufige Rollen- und Perspektivenwechsel, vertiefte Einblicke in das Funktionieren verschiedener Organisationsgrößen und -typen, die vielfältigen Sensibilitäten, Spielräume und Eigenarten von Leitungspersonen.

Ich bin dankbar für diese sehr intensiven Erfahrungen mit dem, was Organisationen bewegt - und die Menschen in ihnen (und umgekehrt).
Die Promotion im Feld der strategischen Unternehmensführung war Bereicherung und Erschwernis in einem. Bereicherung doppelt, weil das vertiefte Eintauchen in (damals) neue (und heute flächig relevante) Themen für mich auch der Beginn eigenständigen Denkens und Suchens war. Wie sich im Laufe der Zeit herausstellte, war es ein Suchen nach dem Grundsätzlichen in und hinter dem Zusammenwirken von Menschen - innerhalb und außerhalb von Organisationen. Erschwernis, weil ich mir immer weniger vorstellen konnte, im üblichen Funktionieren das Gesuchte zu finden.

Deshalb der Sprung, ein deutlicher Wechsel des Spielfeldes in andere Formen des Zusammenwirkens hinein. Die Lehrtätigkeit an einer ziemlich speziellen und großen Schule mit Internat und internationalem Publikum. Intensives Eintauchen in dezidiert nicht-ökonomische Ausbildungen, Weiterbildungen und Erfahrungen: FRANKLs Existenzanalyse und Logotherapie, Praktiken der Meditation und Achtsamkeit, Gewaltfreie Kommunikation, Existenzielle Begleitung, Konfliktarbeit, Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, Systemische Arbeit mit Einzelnen, Paaren und Gruppen, als Beratungslehrer, Anti-Gewalttrainer, in Soziokratischer Gesprächsführung wie mit unterschiedlichen Settings kollegialer Führung und Entscheidungsfindung sowie unzähligen Begegnungen mit menschlichen Biografien und Schicksalen.

Je länger, je mehr, die Rückkehr zu meinem alten Thema in erweiterter Form, ausgestattet mit neuen Erkenntnissen, diesmal in beratender und begleitender Rolle: Mit Menschen eine - ihnen und der gemeinsamen Sache - dienliche Kultur des Zusammenlebens & Arbeitens zu entwickeln.

Siegel

Um ehrlich zu uns selbst und anderen zu sein, müssen wir uns sicher genug fühlen...

Jos de BLOK

Dr. Markus Höning

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